COMPORTAMENTO

Tema:  COMPORTAMENTO

1º Dia( segundo Semestre) -  O seu comportamento definirá como o mundo se lembrará de você!

Texto Bíblico

: "Seja exemplar o vosso comportamento entre os gentios, para que naquilo que falam mal de vós, como se fosseis pessoas que vivem praticando o que é mau, ao observarem as vossas boas obras, glorifiquem a Deus no dia em que receberem a sua revelação."

Aplicação: “Não importa o tamanho do seu talento. É o seu comportamento que define aonde você vai chegar.”

1.      O temperamento de um indivíduo não determina quem ele é, e sim o seu padrão.

O padrão é o conjunto de temperamento, educação, cultura, religião, pessoas com que alguém convive, grau escolar, experiências de vida etc.

a.        O padrão de uma pessoa é basicamente o comportamento repetitivo, automático e inconsciente que todos nós temos.

b.      Isso vale para as formas de falar, pensar e agir. Vale para o financeiro e para as emoções.

c.       Com temperamentos reconhecidos, é infinitamente mais fácil lidar com as pessoas, pois o nosso comportamento é diretamente manipulado pelo nosso temperamento.

d.       Uma pessoa com temperamento “dominante”, por exemplo, falará mais alto do que uma que tem temperamento “paciente”.

e.       As reações diante de uma afronta ou contrariedade também são antagônicas em relação aos temperamentos. Um “extrovertido” pode se divertir arranjando a situação. Já o “analítico” entrará em crise. O seu comportamento vai determinar aonde você chegará.

A nossa consciência julga tudo o que fazemos,Ela nos aprova ou nos condena.

a.       A consciência não nasce pronta. Ela é moldada pela educação. Logo, quem não treinou a consciência não tem noção de seus atos. É por isso que muita gente se comporta mal nas múltiplas áreas da vida, como a emocional, financeira, profissional, familiar, espiritual. E nunca percebe quanto erra, pois a consciência não a acusa.

O nosso comportamento é influenciado pelo nosso nível de conhecimento. E o nosso conhecimento é adquirido por meio do tempo que dedicamos à arte de pensar, ao gosto pela leitura e ao aprendizado com as experiências desta vida.

Você já percebeu que há jogadores de futebol que alcançam o topo por causa do talento que têm, mas acabam descendo a ladeira do sucesso por causa de seu comportamento? As nossas conquistas são facilmente esquecidas diante de um mau comportamento.

O seu comportamento definirá como o mundo se lembrará de você. Sim, as pessoas lembram mais de comportamentos do que de palavras.

2.      |APRENDENDO SOBRE OS TEMPERAMENTOS

·         Os seres humanos podem ter um ou mais de quatro tipos de comportamentos definidos segundo o método SOAR: DOMINANTE — EXTROVERTIDO — PACIENTE — ANALÍTICO.

·         Não existe um temperamento ruim, e sim temperamento não polido, não treinado. Apesar de cada pessoa ter um estilo predominante, é possível termos uma combinação de todos os quatro estilos.

·          Essa combinação é chamada de “padrão” para uma pessoa. E isso é uma das coisas que torna único cada ser. Nenhum estilo é melhor do que o outro.

·         Cada estilo possui forças, potenciais e fraquezas. Quanto mais você compreender os pontos fortes de uma pessoa, mais poderá maximizar seu potencial.

3.      A COMUNICAÇÃO E A PERSONALIDADE

a.       Para comunicar de forma efetiva, precisamos estar conscientes de como as pessoas interagem entre si.

b.       Nem todos interpretam a mesma palavra da mesma forma.

c.       O significado de cada palavra está baseado na percepção que cada pessoa possui. Quando entendemos as diferentes percepções, vemos como duas pessoas podem ter uma conversa e criar opiniões totalmente diferentes a respeito do que foi dito.

d.       Uma vida atualizada se esforça para compreender o paradigma de cada membro da equipe e aplica a teoria “MINIMAX”: minimizar os pontos fracos e maximizar os pontos fortes de cada pessoa. Vamos aprender as características de cada temperamento e como podemos “acessar” as pessoas temperamentais.

4.      .             CARACTERÍSTICAS DE CADA TEMPERAMENTO

Identifique o seu!

a.       TEMPERAMENTO DOMINANTE | ]

Fica entediado facilmente • Gosta de desafios e mudanças • Detesta indecisões • Pode ser enfático e exigente • Possui autoconfiança elevada • É rápido e impaciente.

Como “acessar” um temperamento dominante:

ü  Ofereça elogios; eles em geral são bons no que fazem e gostam de ser reconhecidos por isso

ü   • Dê um prêmio ou placa com o nome dele

ü  • Indique aos superiores suas realizações

ü  • Ofereça treinamento para trabalhos melhores

ü  • Atribua papéis na liderança: dificilmente um “dominante” ficará conformado em funções que não sejam de liderança

ü  • Ofereça promoções para posições elevadas.

b.      TEMPERAMENTO EXTROVERTIDO

ü     | É direcionado para pessoas •

ü      É simpático •

ü     É persuasivo e carismático •

ü      É confiável •

ü     Usa bem a linguagem verbal • É amigo. ar” um temperamento extrovertido:

Implemente suas ideias criativas

 • Permita que ele crie

• Dê camisetas com a “logomarca do time”

 • Permita que o horário de trabalho seja flexível

• Permita que ele use acessórios confortáveis e originais

• Presenteie-o com bugigangas.

c.       TEMPERAMENTO ANALÍTICO | É organizado e voltado para o processo

 • Tende a ser perfeccionista

• É sistemático nos relacionamentos

• Valoriza a verdade e a precisão

 • Suas decisões são baseadas na lógica

 • Quer conhecer todos os detalhes e fatos.

Como “acessar” um temperamento analítico:

·         Elogie-o na presença de pessoas que ele admira

 • Dê prêmio, livros importantes e históricos

• Diga a ele palavras que possam elevar sua reputação

 • Deixe claro que você o aprova pela competência que ele tem

• Proporcione a ele um local de trabalho silencioso e isolado

 • Ofereça a ele programas de computador que aumentem a eficiência do trabalho.

  D.  TEMPERAMENTO PACIENTE

                        a.  Gosta de eficiência e planejamento

                               • Tende a estabelecer relacionamentos profundos

 • Não gosta de mudanças em cima da hora

• Não gosta de conflitos, é um pacificador nato

• É um bom ouvinte

• Busca a lealdade.

a.        Como “acessar” um temperamento paciente:

Ajude-o a completar sua tarefa

• Dê uma vaga no time: ele não vai conquistar nada sozinho

 • Faça elogios pessoais

• Compreenda o que ele está falando

 • Tenha com ele atitudes pacientes e amigáveis

 • Escreva cartas de agradecimento.

Conclusão:

ü  Nosso comportamento só poderá ser aperfeiçoado se tivermos o conhecimento necessário e as ferramentas corretas para isso.

ü  Dedique-se diariamente ao cuidado com os temperamentos. Identifique, treine e aperfeiçoe.

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   Fonte de extração: Livro 12 Dias para atualizar sua vida! Tiago Brunet