Excelência Emocional para o Sucesso Garantido

 6 DIAS para 6  MESES de VITÓRIA

: 6 DIAS PARA ATUALIZAR SUA VIDA

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Tema: EXCELÊNCIA EMOCIONAL

3º Dia da Campanha  | Quem está no comando? Você ou as suas emoções? Quem decide o seu futuro? Domine as suas emoções, ou elas governarão você.

: "Não se amoldem ao padrão deste mundo, mas transformem-se pela renovação da sua mente, para que sejam capazes de experimentar e comprovar a boa, agradável e perfeita vontade de Deus."  - Romanos 12.2

: “Um futuro de grandeza é inevitável para quem reedita o passado e planta as sementes da inteligência no presente.” | . Tiago Brunet

Introdução:

·         Muitos foram criados pelos pais recebendo palmadas como forma de incentivar a disciplina, mas atualmente isso é crime em muitos países ocidentais.

·         Quero dizer que nem tudo o que vivemos no antes serve de modelo para o depois.

·         Enviávamos cartas seladas que duravam semanas ou meses para chegar ao destino.

·         Hoje apertamos uma tecla, e a mensagem chega em fração de segundo. Antes, o chefe era ditador.

·         Hoje, precisa ser um líder servidor.

·         Tudo tem um antes e um depois, e nesse intervalo acontecem profundas mudanças.

·         Quem não se atualiza fica para trás.

1.    UNIVERSO EMOCIONAL

·         A atualização do universo emocional é o tema de hoje.

·         Se você está levando a sério essa caminhada de  12 Dias (6)dias para atualizar a sua vida, este é o seu nono dia, ou 3º Dia nesta etapa de atualização.

o   Todos dependemos de saúde emocional para atualizar a nossa vida.

·         Sem excelência nas emoções, somos simplesmente escravos do passado.

·         Milhares de pessoas estão aprisionadas em campos de trabalhos forçados, ou na exploração sexual pelo mundo.

·         Mas milhões, sim, milhões de pessoas estão acorrentadas pela angústia, escravizadas pela dúvida, por medo, remorso, críticas, calúnias e difamações.

·         As feridas que a vida nos apresenta durante a caminhada na terra, em geral, ficam abertas.

·         É necessário ter conhecimento específico e instrução objetiva para fechá-las a ponto de transformá-las em cicatrizes, em meras lembranças do que passamos e superamos, sem ressentimentos.

·         Se há uma classe na terra que precisa estar sempre calibrada emocionalmente é a classe dos líderes.

·         Eles precisam morar no futuro. Permanecer presos ao que já passou não é uma opção.

·         O poder, por meio da liderança, expõe com intensidade os “buracos da alma”, por isso só deveria ter poder quem tem inteligência para lidar com as próprias emoções e empatia para se relacionar com os outros.

·         Quanto mais visibilidade, mais vulnerabilidade.

·         As consequências da falta de excelência emocional são imensuráveis, pois um líder ferido pode ferir toda uma geração.

·         Haja vista Adolf Hitler (1889-1945), o ditador alemão nazista. Todos sabem que ele perseguiu e matou cerca de 6 milhões de judeus durante a Segunda Guerra Mundial.

·          O que muitos desconhecem é que Hitler se apaixonou em sua adolescência por uma jovem judia e foi rejeitado por ela.

·         A própria história corrobora a psicologia: “atrás de alguém que fere, há um ferido”.

·         Atrás de um abusador, existe um abusado.

·         Quem oprime os que estão por baixo hoje foi antes oprimido.

·          Dê poder a uma pessoa ferida, e você terá um ditador, um matador de sonhos e um destruidor de destinos.

·          Ser inteligente nas emoções é um dos maiores desafios do século XXI. O seu QI (quociente de inteligência) já não é tão valorizado no mercado de trabalho e no mundo corporativo quanto o seu QE (quociente emocional).

2.    FLEXIBILIDADE

·         Somente a excelência emocional proporciona flexibilidade.

·         O ser humano atual deseja conforto, e isso inclui as emoções.

·         Por isso, tanto entretenimento e pouquíssimo entendimento nesta década. O entreter distrai e provoca prazer.

·         O entendimento amplia o saber e provoca desconforto.

·          Pessoas comuns precisam lidar com as emoções;

·         líderes precisam dominá-las! Para isso, recorro novamente à palavra “flexibilidade”. Se não formos flexíveis, não há chance de atualização.

·         As emoções podem ser passageiras, mas, se não soubermos lidar com elas, podemos eternizá-las.

·         Veja o ódio, por exemplo. Você pode senti-lo um dia ou a vida toda.

·         Sofrer por algumas horas ou mastigar a dor por anos.

·         A fixação de uma emoção depende completamente do seu nível de treinamento para lidar com ela e dominá-la.

·         As contrariedades, traumas, rejeições e privações continuarão a sobrevir enquanto estivermos empreendendo esta vida.

·         As emoções são inevitáveis. Elas simplesmente vêm! Um ser sem excelência emocional não consegue se encaixar no padrão ético exigido pela sociedade atual e acaba sendo excluído facilmente do coletivo.

·          As emoções deveriam ser guias, placas de sinalização, não fatores decisivos. Não podemos permitir que elas tomem o controle da nossa vida e façam escolhas em nosso lugar.

·         Decisões e escolhas devem ser feitas por meio de análises, conselhos e com prudência, nunca emotivamente.

3- GERINDO EMOÇÕES

·         Quando não somos os gestores das nossas emoções, muitas coisas saem do controle.

·         Os fatores externos são clássicos: fim de relacionamentos, brigas com quem amamos, angústia profunda, insônia, alteração de voz, irritabilidade constante etc.

·         Mas os fatores internos são os que realmente podem nos derrubar. São eles que afetam o nosso humor, o sono, os pensamentos e, principalmente, a saúde psíquica.

·         Mudanças são externas; transições são internas.

·          O que acontece fora vai gerar uma transição do lado de dentro.

·         Saber lidar com essas transições é o que determina o nível da sua saúde emocional.

ü  O primeiro passo para a excelência emocional é a humildade. Sem ela, você não reconhecerá quanto já errou, quantos já feriu e o que precisa aprender para tudo isso não se repetir. “A humildade antecede a honra”, disse Salomão em Provérbios 15.33.

ü   Desenvolva-se! Com humildade, entre na estrada da excelência, seja flexível às mudanças e encontre a paz interior pondo cada emoção em seu devido lugar.

ü  Excelência emocional não está relacionada a dons, mas sim a frutos. Gálatas 5.16-23. E, de todos os frutos do Espírito, dois definem o que é inteligência emocional: mansidão e domínio próprio.

ü   Sem isso, matamos pessoas. E, na maioria das vezes, usando as palavras como arma.

·          Contudo, com a mansidão e o domínio próprio, nós temos: Vontade de elogiar mais do que criticar

·          • Calma para decidir em momentos de caos

·         • Controle sobre os nossos impulsos, ações e pensamentos

·          • Segurança emocional

·         • Liderança.

4- | VARIAÇÕES DE HUMOR

·         Sabe quando você tem medo de falar com aquele líder, pois não sabe quando ele estará bem ou mal? Feliz ou triste? Com voz mansa ou agressiva?

·         As variações de humor são fruto de uma vida emocional descontrolada.

·         O humor é um fator muito importante para sermos aceitos.

·         Ninguém quer estar perto de uma pessoa mal-humorada.

·          Já aquela que tem bom humor (não me refiro a ser um piadista, e sim a alguém com equilíbrio) não é facilmente esquecida.

·         Lembre-se: o seu humor influencia diretamente como as pessoas o veem e se lembrarão de você.

·         Não crie mais desculpas; apenas decida ser o dono do seu futuro, e seja bem-humorado.

·         Enfrente a sua rotina com um grande sorriso, lidando com as contrariedades (aborrecimentos).

·         Uma vida atualizada entende que nada é melhor do que uma contrariedade para promovê-la.

·         As contrariedades (contratempos) da vida têm duas funções: enterrar ou promover você. O interessante de tudo isso é que a escolha é sua. Cada um define ou interpreta a contrariedade como quiser.

·         A vida está em constante transformação e, com as mudanças, aparecem as contrariedades. Aprenda a conviver com o inevitável e a vencer o que antes o derrubava.

5- | ESTABILIDADE E CONGRUÊNCIA (HARMONIA/COERÊNCIA) DE PENSAMENTOS

·         Estabilizar pensamentos é para os fortes.

·          Literalmente, apenas quem conseguir fortificar sua mente pode desfrutar de congruência e estabilidade de pensamentos.

·         Se não podemos controlar pensamentos, podemos, ao menos, selecionar melhor o que será registrado por meio da visão e da audição, para assim “purificar” a construção dos nossos pensamentos e imaginação. Selecione rigorosamente o que você vê e escuta.

·         Os sentimentos não são guias confiáveis da conduta humana. Por isso, eles só são positivos quando subordinados à razão. Razão é o senso de unidade entre experiência e memória, percepções e sentimentos, atos e palavras. Razão, use-a diariamente. Uma vida atualizada conserva a esperança mesmo diante da opressão e de tormentosos sofrimentos. Mesmo diante dos problemas diários, o que nos faz sobreviver é o avanço e a esperança. Desenvolva maturidade com esperança, e você terá uma vida abundante.

6| SOMOS ESCRAVOS DO QUE FALAMOS

·         Das várias formas de escravidão às quais um homem pode se submeter na vida, como a escravidão física, sentimental, emocional (quando não se perdoa alguém, por exemplo) e espiritual, a mais comum é a escravidão às palavras.

·         Uma vez que saem da boca, as palavras escravizam quem as falou. Conquiste a educação emocional. Isso começa pelas suas palavras. Domine-as. Seja senhor de cada uma delas.

“Quem pode ver os seus próprios erros? Purifica-me, Senhor, das faltas que cometo sem perceber. Livra-me também dos pecados que cometo por vontade própria; não permitas que eles me dominem. Assim serei uma pessoa direita... Que as minhas palavras e os meus pensamentos sejam aceitáveis a Ti, ó Senhor Deus, minha rocha e meu defensor.” Salmo 19.12-14.

·         O silêncio também é uma forma de comunicação.

·         Um dos segredos da excelência emocional é falar pouco.

·         Ouvir muito e só abrir a boca para dizer o necessário.

·         Vai aqui outro sábio conselho de Salomão, em Provérbios 13.3: “Quem guarda a sua boca guarda a sua vida, mas quem fala demais acaba se arruinando”.

·         Consequências da falta de excelência emocional –

ü  Você acorda cansado?

ü  Tem dificuldade para dormir?

ü   Irrita-se facilmente?

ü  Tem dores musculares constantes e sem motivos?

ü   Sofre por antecipação?

ü  Tem dificuldade em dizer não?

ü  Se a resposta for sim você possivelmente esteja sofrendo as consequências da falta de excelência emocional.

ü  A ansiedade, que ficou conhecida como o mal do século, também é uma importante inimiga da excelência emocional.

ü  A ansiedade destrói a qualidade de vida. Uma vida atualizada está sempre atenta às ameaças, como a ansiedade, depressão ou qualquer outro sintoma de desgaste e desequilíbrio emocional.

“Não é da vontade de Deus que você leve uma vida de constante ansiedade. Não é da vontade d’Ele que você encare cada dia com temor e apreensão. Deus o criou para ter mais do que uma vida de ansiedade que lhe tira o fôlego e de preocupações que dividem sua mente. Ele tem um novo capítulo para sua vida e está pronto para escrevê-lo.”

Max Lucado – O fim da ansiedade


Fonte de Pesquisa : Livro 12 Dias para atualizar sua vida, autor Tiago Brunet

Ferramentas para uma vida atualizada

 

Tema:  FERRAMENTAS PARA UMA VIDA ATUALIZADA

2º Dia da Campanha segundo Semestre!

Palavra Chave:  Ferramentas certas poupam tempo e dinheiro, além de sempre darem os melhores resultados.

Lucas 14.28: "Porquanto, qual de vós, desejando construir uma torre, primeiro não se assenta e calcula o custo do empreendimento, e avalia se tem os recursos necessários para edificá-la?" |

: “Se a única ferramenta que você tem é um martelo, tudo começa a parecer com um prego.”  

1.      A oitava, ou segunda desta campanha do segundo semestre  são ferramentas certas para o serviço correto.

a.        Muita gente desatualizada tenta usar ferramentas que deram certo no passado em um mundo avassaladoramente mudado.

b.      Você consegue quebrar uma parede de sua sala em 3 dias? Sim! Mas com uma pá de pedreiro você vai conseguir? Provavelmente não!

c.       Não existe missão difícil, e sim ferramentas erradas para executá-la. Antes, para uma pessoa liderar e ser vencedora, ela precisa agir de modo parecido com o de um político.

d.       Hoje, esse modo deve ser mais parecido com o de um psicólogo. Antes, investia-se muito em sistemas e processos. Hoje, mais vale investir em pessoas do que em coisas.

e.       A liderança atualizada é social, não individualista como outrora. Liderança é essência.

ü  Quem cumprimenta o executivo de alto escalão e não se dirige ao faxineiro não tem a essência da liderança.

ü  Atualize-se criando estratégias e ferramentas.

ü  Não somente para você, mas também para as pessoas que você guiará na jornada da vida.

ü  Na antiguidade, as guerras eram o centro de uma sociedade. Tudo se resolvia em batalhas.

ü   Algumas funções eram fundamentais para a vitória. Entre elas, a do estrategista.

ü   O homem que era sensível à arte da interpretação.

Para você conquistar essa “caixa de ferramentas” e tê-la em mãos, precisará ter algumas habilidades humanas afiadas:

o    1. Ser mais rápido do que as mudanças globais.

o    2. Ser mais social e menos individual.

o   3. Investir mais em pessoas do que em coisas.

o    4. Ser menos político e mais psicólogo.

o   5. Desvendar a essência de liderança.

2.      PERDAS E GANHOS

a)    Essa é uma ferramenta fundamental para ajudar você, a sua família e a sua equipe na tomada de decisões.

a)    Certifique-se de que você tem usado as ferramentas certas para cada situação da sua vida.

b)     Uma vida atualizada sabe bem o valor de ter uma “caixa de ferramentas”. Quem sabe usá-la é amigo da sabedoria. |

3.    QUINZE PALAVRAS EM UM MINUTO E MEIO

a)      O nosso cérebro tem armadilhas.

b)      A melhor forma de lidar com elas é identificar cada uma e reconhecer como elas funcionam, pois somente assim poderemos treinar a nossa mente para o êxito.

c)       Essa ferramenta funciona da seguinte forma:     

1.       peça ao seu liderado/familiar para escrever em um minuto e meio as 15 primeiras palavras que vierem à sua mente.

2.      Assim, ele terá cerca de seis segundos por palavra, assim feedbacks automáticos do cérebro, e teremos o que chamamos de respostas cerebrais.

3.      Essas palavras de alguma forma, consciente ou inconscientemente, estão em destaque no córtex do interlocutor.

4.       Essa é uma boa ferramenta para identificar crenças limitantes.

5.      As crenças que nos limitam são aquelas frases que surgem de uma voz interior que diz: “Não dá!”, “Não posso”, “É impossível”, “Isso não é para mim”, “Eu não mereço” etc.

6.      Vemos isso dezenas de vezes na inteligência bíblica. E, para exemplificar, cito aqui a história de Moisés, quando Deus ordena-lhe que vá até faraó, no Egito, e interceda pelo povo hebreu que era escravizado.

7.      Moisés responde ao Criador, revelando uma crença limitante: “Não consigo, sou gago.

8.      Isso é impossível, nunca vão acreditar em mim”. Na própria Bíblia, encontramos centenas dessas “desculpas”, que, na verdade, são crenças limitantes. Só podemos mudar aquilo que identificamos.

9.      Por isso, identifique as suas crenças, ou as do seu liderado, e depois disso elimine-as! Usando essa ferramenta, podemos identificar para então começarmos o trabalho de eliminar o que não serve para nós.

4-  IMAGINE VOCÊ DAQUI A CINCO ANOS

a.       Essa é uma poderosa ferramenta, pois é um indicador de futuro.

b.      Se você não reflete sobre sua vida, seus sonhos e seu futuro, a sua resposta, provavelmente, será artificial.

c.       A verdade é que para chegarmos a uma resposta interessante, temos que fazer algo que muitos não gostam: uma auto-avaliação.

d.      A auto-avaliação, por vezes, é evitada por termos medo de identificar os pontos de melhoria que não enxergávamos em nós.

e.       Também, geralmente, evitamos a reflexão, pois ás vezes, é preferível adiar a resolução dos problemas e empurrá-los para debaixo do tapete.

f.        É preciso se auto-avaliar, “encarar” a si mesmo.

g.       Se você não se conhece, qualquer projeção de futuro que faça da sua vida pessoal ou profissional soará artificial.

h.      Se você não sabe seus pontos fortes e de melhoria, você não consegue definir estratégias para galgar algo melhor em sua carreira.

i.         E aquele que não conhece a si mesmo, não sonha, dificilmente poderá focar em objetivos reais e agir para realizá-los plenamente.

j.        Sonhar é fundamental para saber quem você vai se tornar no futuro.

Cinco perguntas reflexivas –

(1) Quem é você?

(2) Aonde você quer chegar?

(3) Do que você precisa para isso?

 (4) Qual será o seu legado?

 (5) Quem vai chorar quando você morrer? Responda essas perguntas usando apenas uma palavra.

Se você não consegue se explicar em uma palavra, ainda não definiu quem você é

Fonte de Pesquisa : Livro 12 Dias para atualizar sua vida, autor Tiago Brunet

COMPORTAMENTO

Tema:  COMPORTAMENTO

1º Dia( segundo Semestre) -  O seu comportamento definirá como o mundo se lembrará de você!

Texto Bíblico

: "Seja exemplar o vosso comportamento entre os gentios, para que naquilo que falam mal de vós, como se fosseis pessoas que vivem praticando o que é mau, ao observarem as vossas boas obras, glorifiquem a Deus no dia em que receberem a sua revelação."

Aplicação: “Não importa o tamanho do seu talento. É o seu comportamento que define aonde você vai chegar.”

1.      O temperamento de um indivíduo não determina quem ele é, e sim o seu padrão.

O padrão é o conjunto de temperamento, educação, cultura, religião, pessoas com que alguém convive, grau escolar, experiências de vida etc.

a.        O padrão de uma pessoa é basicamente o comportamento repetitivo, automático e inconsciente que todos nós temos.

b.      Isso vale para as formas de falar, pensar e agir. Vale para o financeiro e para as emoções.

c.       Com temperamentos reconhecidos, é infinitamente mais fácil lidar com as pessoas, pois o nosso comportamento é diretamente manipulado pelo nosso temperamento.

d.       Uma pessoa com temperamento “dominante”, por exemplo, falará mais alto do que uma que tem temperamento “paciente”.

e.       As reações diante de uma afronta ou contrariedade também são antagônicas em relação aos temperamentos. Um “extrovertido” pode se divertir arranjando a situação. Já o “analítico” entrará em crise. O seu comportamento vai determinar aonde você chegará.

A nossa consciência julga tudo o que fazemos,Ela nos aprova ou nos condena.

a.       A consciência não nasce pronta. Ela é moldada pela educação. Logo, quem não treinou a consciência não tem noção de seus atos. É por isso que muita gente se comporta mal nas múltiplas áreas da vida, como a emocional, financeira, profissional, familiar, espiritual. E nunca percebe quanto erra, pois a consciência não a acusa.

O nosso comportamento é influenciado pelo nosso nível de conhecimento. E o nosso conhecimento é adquirido por meio do tempo que dedicamos à arte de pensar, ao gosto pela leitura e ao aprendizado com as experiências desta vida.

Você já percebeu que há jogadores de futebol que alcançam o topo por causa do talento que têm, mas acabam descendo a ladeira do sucesso por causa de seu comportamento? As nossas conquistas são facilmente esquecidas diante de um mau comportamento.

O seu comportamento definirá como o mundo se lembrará de você. Sim, as pessoas lembram mais de comportamentos do que de palavras.

2.      |APRENDENDO SOBRE OS TEMPERAMENTOS

·         Os seres humanos podem ter um ou mais de quatro tipos de comportamentos definidos segundo o método SOAR: DOMINANTE — EXTROVERTIDO — PACIENTE — ANALÍTICO.

·         Não existe um temperamento ruim, e sim temperamento não polido, não treinado. Apesar de cada pessoa ter um estilo predominante, é possível termos uma combinação de todos os quatro estilos.

·          Essa combinação é chamada de “padrão” para uma pessoa. E isso é uma das coisas que torna único cada ser. Nenhum estilo é melhor do que o outro.

·         Cada estilo possui forças, potenciais e fraquezas. Quanto mais você compreender os pontos fortes de uma pessoa, mais poderá maximizar seu potencial.

3.      A COMUNICAÇÃO E A PERSONALIDADE

a.       Para comunicar de forma efetiva, precisamos estar conscientes de como as pessoas interagem entre si.

b.       Nem todos interpretam a mesma palavra da mesma forma.

c.       O significado de cada palavra está baseado na percepção que cada pessoa possui. Quando entendemos as diferentes percepções, vemos como duas pessoas podem ter uma conversa e criar opiniões totalmente diferentes a respeito do que foi dito.

d.       Uma vida atualizada se esforça para compreender o paradigma de cada membro da equipe e aplica a teoria “MINIMAX”: minimizar os pontos fracos e maximizar os pontos fortes de cada pessoa. Vamos aprender as características de cada temperamento e como podemos “acessar” as pessoas temperamentais.

4.      .             CARACTERÍSTICAS DE CADA TEMPERAMENTO

Identifique o seu!

a.       TEMPERAMENTO DOMINANTE | ]

Fica entediado facilmente • Gosta de desafios e mudanças • Detesta indecisões • Pode ser enfático e exigente • Possui autoconfiança elevada • É rápido e impaciente.

Como “acessar” um temperamento dominante:

ü  Ofereça elogios; eles em geral são bons no que fazem e gostam de ser reconhecidos por isso

ü   • Dê um prêmio ou placa com o nome dele

ü  • Indique aos superiores suas realizações

ü  • Ofereça treinamento para trabalhos melhores

ü  • Atribua papéis na liderança: dificilmente um “dominante” ficará conformado em funções que não sejam de liderança

ü  • Ofereça promoções para posições elevadas.

b.      TEMPERAMENTO EXTROVERTIDO

ü     | É direcionado para pessoas •

ü      É simpático •

ü     É persuasivo e carismático •

ü      É confiável •

ü     Usa bem a linguagem verbal • É amigo. ar” um temperamento extrovertido:

Implemente suas ideias criativas

 • Permita que ele crie

• Dê camisetas com a “logomarca do time”

 • Permita que o horário de trabalho seja flexível

• Permita que ele use acessórios confortáveis e originais

• Presenteie-o com bugigangas.

c.       TEMPERAMENTO ANALÍTICO | É organizado e voltado para o processo

 • Tende a ser perfeccionista

• É sistemático nos relacionamentos

• Valoriza a verdade e a precisão

 • Suas decisões são baseadas na lógica

 • Quer conhecer todos os detalhes e fatos.

Como “acessar” um temperamento analítico:

·         Elogie-o na presença de pessoas que ele admira

 • Dê prêmio, livros importantes e históricos

• Diga a ele palavras que possam elevar sua reputação

 • Deixe claro que você o aprova pela competência que ele tem

• Proporcione a ele um local de trabalho silencioso e isolado

 • Ofereça a ele programas de computador que aumentem a eficiência do trabalho.

  D.  TEMPERAMENTO PACIENTE

                        a.  Gosta de eficiência e planejamento

                               • Tende a estabelecer relacionamentos profundos

 • Não gosta de mudanças em cima da hora

• Não gosta de conflitos, é um pacificador nato

• É um bom ouvinte

• Busca a lealdade.

a.        Como “acessar” um temperamento paciente:

Ajude-o a completar sua tarefa

• Dê uma vaga no time: ele não vai conquistar nada sozinho

 • Faça elogios pessoais

• Compreenda o que ele está falando

 • Tenha com ele atitudes pacientes e amigáveis

 • Escreva cartas de agradecimento.

Conclusão:

ü  Nosso comportamento só poderá ser aperfeiçoado se tivermos o conhecimento necessário e as ferramentas corretas para isso.

ü  Dedique-se diariamente ao cuidado com os temperamentos. Identifique, treine e aperfeiçoe.

F

   Fonte de extração: Livro 12 Dias para atualizar sua vida! Tiago Brunet

Por que as Pessoas não mudam

Carta Pastoral

Por que as pessoas não conseguem mudar

A paz do Senhor Jesus reine em vossas vidas. Diante das adversidades e circunstâncias, vemos nos dias atuais, a complexidade e dificuldades, na mudança de conduta, caráter, e opiniões a pessoas. Nesta carta, quero pensar com os irmãos sobre este assunto baseado no texto de  Lucas 16.1-18..”vos sois os que justificais...”. Vou usar um nome fictício para esta ilustração. O irmão Matusalém, ele se separou e desejou fazer uma terapia. Ele não achava que, os problemas do casamento, era causado totalmente por ele, de modo que se recusava a assumir a responsabilidade. Matusalém não queria os conselhos do terapeuta, na verdade, o que ele precisava era entender melhor a si mesmo para poder descobrir o que fazer. Se você não se entender primeiro, dificilmente vai conseguir mudar algo na sua vida. É muito difícil ajudar as pessoas quando elas não acreditam que precisam de auxílio.

Jesus sabia que as pessoas têm a tendência de se “justificar”. Temos o hábito de achar que somos acima da média, e para nos sentirmos assim procuramos minimizar os problemas. Mas não é o mesmo que enfrentâ-los. A tentativa de Matusalém em se justificar, atrapalhavam a sua capacidade de compreender a si mesmo e ele não iria mudar enquanto continuasse a fazer isso.

É muito difícil mudar o que não entendemos. Para mudar os padrões de pensamentos e comportamento de uma vida inteira temos que nos conhecer e compreender. Alguns dizem “Ninguém me conhece melhor do que eu” ou “Pensei sobre a minha infância e sei por que sou do jeito que sou”. Isso significa que alguns antolhos, (peça de couro, colocado ao lado dos olhos de certos animais, reduzem a visão lateral), que dificultam o crescimento e a mudança. A principal razão pela qual as pessoas não conseguem mudar é que elas não compreendem a si mesmas, o suficiente para perceber quando a mudança é necessária.

Quando achamos que já chegamos, paramos de avançar. Finalizando esta carta, estarei deixando alguns versículos bíblicos para te ajudar à se entender melhor. Reflitam sobre esta carta com as seguintes perguntas: Quem é você? Você já alcançou os seus objetivos? as pessoas que convivem com você ficam feliz com a sua presença? Você se ama? - 

Deus te abençoe.

            Atenciosamente Pastor Josue Costa

Fonte de pesquisa: Livro Jesus o Maior Psicologo que já existiu

Carta Pastoral para Pequenos Grupos

Carta Pastoral

A importância dos Pequenos Grupos

A paz do Senhor meus amigos e irmãos. Como é bom conhecer e fazer a vontade de Deus! Irei abordar um assunto muito importante sobre “Família”, dentro dos Pequenos Grupos, lembrando ser uma instituição criada por Deus. Um Grupo familiar, está no DNA da Igreja. Muitos de nossos vizinhos estão precisando da nossa ajuda, digo “Igreja”. O que a bíblia fala sobre família? Vejamos, Êxodo 20:12 - Honra a teu pai e a tua mãe, para que se prolonguem os teus dias na terra que o SENHOR teu Deus te dá. - (Provérbios 17:6) Os filhos dos filhos são uma coroa para os idosos, e os pais são o orgulho dos seus filhos. (Efésios 6:1-3) -Filhos obedeçam aos seus pais no Senhor, pois isso é justo. “Honra teu pai e tua mãe”, este é o primeiro mandamento com promessa: “para que tudo te corra bem e tenhas longa vida sobre a terra”. Se faz necessário nossa participação na sociedade através desta ferramenta (GCEU) ou (pequenos grupos). As famílias estão clamando, por socorro, filhos sem nenhuma referência dos pais, casamentos sendo destruídos, a maioria não sentam mais na mesa para almoçar ou jantarem juntos, não se vê mais filhos andando com seus pais. A famosa ‘Ideologia de Gênero” está avançando rápido, é nosso dever amados irmãos como igreja do Senhor Jesus Cristo se envolver. Amados irmãos, Jesus deu a ordem dentro de uma casa para os discípulos - Mateus 10:12-14 - E, quando entrardes nalguma casa, saudai-a; E, se a casa for digna, desça sobre ela a vossa paz; mas, se não for digna, torne para vós a vossa paz. - E, se ninguém vos receber, nem escutar as vossas palavras, saindo daquela casa ou cidade, sacudi o pó dos vossos pés. O Trabalho de Pequenos Grupos estava no oração do Senhor Jesus e no DNA da Igreja Primitiva vejamos alguns Textos : Atos 2:41 - De sorte que foram batizados os que de bom grado receberam a sua palavra; e naquele dia agregaram-se quase três mil almas, Atos 6:7- E crescia a palavra de Deus, e em Jerusalém se multiplicava muito o número dos discípulos, e grande parte dos sacerdotes obedecia à fé. Atos 9:35- E viram-no todos os que habitavam em Lida e Sarona, os quais se converteram ao Senhor. Atos 9:42 - E foi isto notório por toda a Jope, e muitos creram no Senhor. Atos 16:5 - De sorte que as igrejas eram confirmadas na fé, e cada dia cresciam em número. Jesus Queria que fluísse de casa em casa de dentro para fora - Marcos 5:19- Jesus, porém, não lho permitiu, mas disse-lhe: Vai para tua casa, para os teus, e anuncia-lhes quão grandes coisas o SENHOR te fez, e como teve misericórdia de ti. Marcos 14:3 - E, estando ele em Betânia, assentado à mesa, em casa de Simão, o leproso, veio uma mulher, que trazia um vaso de alabastro, com ungüento de nardo puro, de muito preço, e quebrando o vaso, lho derramou sobre a cabeça.

            Amados irmãos vejamos algumas orientações sobre os Pequenos Grupos. A Visão - É bíblica, é uma ordem do Senhor Jesus - Mateus 28:19 - Portanto ide, fazei discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito Santo. Alcançar as famílias e vidas não salvas,  é um dos maiores desafios da igreja, porém através dos Pequenos Grupos, esta ferramenta didática, haverá maior chance de sucesso em suas Metas. Os Benefícios, o fortalecimento da Igreja, a casa do Anfitrião sendo abençoada com as orações semanais, estudo da Carta Pastoral, como um discipulado e acompanhamento do facilitador, a união entre os irmãos, uma vida espiritual mais fortalecida no altar de Deus, momentos de oração. Muitos são os Desafios, achar Anfitriões disponíveis, é um dos grandes desafios, porque? Acredito que, o relacionamento nas vizinhanças esta muito fria. Envolver a Igreja, na sociedade, requer muito estímulo e conscientização do compromisso de todos os membros da Igreja Local. Lembre-se, você foi chamado para se envolver com Pequenos Grupos, faça parte de pequenos grupos.  Deus é quem te capacita, seja um discipulo, um facilitador, acredite nesta visão, se envolva, você foi chamado para se envolver, é hoje, não amanhã. Deixe, Deus aquecer teu coração. Deixe o Espírito Santo, transformar a visão em realidade na sua vida. Você gostaria de participar dos pequenos grupos, então se lance hoje. Não esqueçam de orar pelas almas, novos líderes e anfitriões. Deus te abençoe.  Atenciosamente,

Pastor Josue Costa

Carta Pastoral - Ética nas Redes Sociais

Carta Pastoral 02

                                                        Ética nas Redes Sociais             

 DEFINIÇÃO DE ÉTICA

Ética é o conjunto de valores ou padrões pelos quais uma pessoa entende o que é certo ou errado e toma decisões. Para o cristão, a ética pode ser entendida como “um conjunto de regras e condutas, tendo por fundamento a Palavra de Deus”.  Para nós, que temos Jesus Cristo como Senhor e Salvador de nossas vidas, o certo ou o errado devem ter como base a Bíblia Sagrada, considerada como “regra de fé e prática”. Ética, em seu sentido mais amplo, pode ser definida como a sensibilização da consciência humana por certos valores ou pelo que considera como valor. Esses valores podem ser representados por normas, as quais são relativas e culturais em sua formulação. Infere-se, daí, que existem tantas éticas quantas ideologias, sistemas de pensamento, culturas, interpretações da História, do Homem e do Mundo. Todavia as éticas têm em comum a interpretação do homem e seu destino. https://sites.google.com/site/angelosotelojr/TICA-CRIST

A paz do Senhor Jesus reine em vossas vidas. Amados irmãos este é assunto que muito nos interessa, “Ética nas Redes Sociais”. Num mundo tão globalizado e conectado online, onde os tipos sociais, produzidos pela modernidade fica registrado, documentado, comprovado e, dependendo da situação, publicações são usados como provas, no meio judicial. Desta forma é necessário à prática e conhecimento da ética. Mas o que chega a ser “Ética”? Será que posso escrever tudo o que eu quiser, postar fotos, entre outras postagens? Seria interessante pensar se vou fazer parte de algum grupo, e se esse grupo nas redes sociais irá me comprometer. Hoje em dia muitas pessoas usam as redes sociais de uma forma irresponsável, postam frases e comentários maldosos e antiéticos. Denigre a imagem da igreja, família e etc. A ética, é considerada parte da filosofia é responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplina ou orientam o comportamento humano. O código de ética: cada sociedade, cada grupo possui seus próprios códigos de ética. O respeito deve ser crucial para se fazer parte de um grupo de rede social ou aplicativos. O escândalo mais recente foi do Facebook que, autorizou algumas empresas acessarem informações dos seus usuários. Até onde podemos confiar nessas redes sociais, passando nossas informações? Permita falar do aplicativo WhatsApp, uma ferramenta muito boa, porém exige ter cautela em seu uso. Segue alguns tópicos, o imediatismo- Ninguém tem o dever de responder assim que ler, (digo dentro do WhatsApp) portanto ficar cobrando respostas só porque viu os risquinhos azuis confirmação de leitura é um atestado de ansiedade, desrespeito e falta de bom senso, se é urgente mesmo, faça uma chamada ou use e-mail. O Áudio do WhatsApp, cuidado ao escutar os áudios, em viva voz, as vezes requer intimidade, privacidade e tempo, se é uma chamada longa opte por fazer uma chamada telefônica. As mensagens de voz devem ser curtas. Os emoticons do WhatsApp, ou emojis, devem ser usados com parcimônia, (ação ou hábito de fazer economia, de poupar) pois além de poluir visualmente a tela da conversa dão um tom informal e infantilizado a comunicação. Em mensagens empresariais não utilizar estes ícones, pois passam a impressão de falta de profissionalismo. As Fotos Banais, no WhatsApp, ninguém está interessado em ver a foto do seu almoço ou do seu cafezinho, reserve as fotos banais do dia a dia para outras redes sociais e não para lotar o celular dos seus contatos. Mensagens no grupo do WhatsApp, aprenda a escrever  o que é interessante para o grupo, o que estiver relacionado da forma mais sucinta possível. Discussão nos grupos, quando tiver um assunto pessoal com algum membro do grupo, lave a roupa suja por mensagem privada, ou pessoalmente. Outros participantes não merecem ficar assistindo o bate-boca de camarote. Adicionar alguém no grupo do WhatsApp sem consentimento da pessoa, está desrespeitando a privacidade de quem foi adicionado, além de expor o número do telefone desta pessoa. Peça autorização para a pessoa, é após autorização da mesma, poderá ser colocada no grupo. Quando for sair do grupo do WhatsApp, saiba comunicar para à galera sua saída, tem pessoas que criam o grupo e saem sem comunicar o grupo, faltou com a ética e respeito com todos do grupo. Checar mensagens, do WhatsApp em uma reunião profissional é de péssimo tom, primeiro porque é desrespeito com os outros participantes, também passa uma imagem de desinteresse para a empresa e os participantes da reunião. Encerro esta carta lembrando aos amados irmãos, quão importante é a ética no meio social e religiosa. Busque praticar a ética e tome bastante cuidado com os comentários nas redes sociais. Deixo alguns textos bíblicos no rodapé para reflexão dos irmãos.

Atenciosamente,

 Pr Josue Costa

Deus abençoe.

"Ansiedade"

 

ANSIEDADE

Prezados irmãos, a paz do Senhor Jesus reine em vossas vidas. O Espírito Santo ministrou em meu coração . Minha esperança é que sejamos impactados, ao lerem esta carta embasado na mensagem deste culto, seja vossos corações aquecidos e motivados diante de Deus.

                O assunto nesta carta é “ANSIEDADE”, será que este assunto está em evidência nos dias de hoje? – Com certeza está. Mas o que é ansiedade? Ela tem Cura? É possível lhe dar com ela? A Ansiedade é uma chuva de meteoros do tipo “SE?”. Se eu não fechar a venda? E se eu for mandado embora? E se meu casamento acabar? E seu meus filhos ficarem doentes? . A adversidade está à espreita lá fora: É só uma questão de tempo.

                                               - Ansiedade é trepidação, uma suspeita, uma apreensão. É vida em um estado melancólico com grandes preocupações para sempre na prancha do navio pirata.

                                               Fonte: O Fim da ANSIEDADE- Max Lucano- RJ 2017-pg12.

                A Ansiedade e Medo são primos, mas não irmãos gêmeos. O medo vê uma ameaça. A ansiedade a imagina.

ü  O Medo grita: Vã embora!

ü  A Ansiedade pensa: ‘E se?

O medo resulta em luta ou fuga, a ansiedade cria destruição e depressão. O medo é a pulsação que bate forte quando você vê uma cascavel enrolada num jardim. A ansiedade é a voz que lhe diz: Nunca, jamais, pelo resto de sua vida, ande descalço na grama, pode haver uma cobra em algum lugar. A ansiedade com certeza leva nosso folego.

Por favor leiam todos juntos, Romanos 8.23-28, e destaco o versículo 28, “E sabemos que todas as coisas contribuem juntamente para o bem daqueles que amam a Deus, daqueles que são chamados segundo o seu propósito”. Nada acontece sem o consentimento de Deus. Provavelmente Deus queira nos ensinar alguma coisa com a situação em que estamos vivenciando, a questão é se temos percebido a situação em que estamos passando e o que Deus está querendo nos ensinar. Lembrem-se irmãos a mente não pode estar cheio de Deus e de medo ao mesmo tempo. A Ansiedade passa a medida que a confiança aumenta.

Saber confiar em Deus se faz necessário para que sejamos muito bem sucedido na vida. Amados irmãos, antes de encerrar esta carta, permita-me fazer algumas indagações: qual tem sido o medo que tem te assolado? Que tipo de ansiedade tem te afligido? Como você tem lhe dado com as ansiedades da vida? Até onde você confia em Deus?  - Quando minha família anda comigo no automóvel, elas precisam confiar na minha pessoa como motorista, afinal eu estou no volante, graças a Deus sempre confiei em Deus e pedi para Ele me guiar em qualquer momento em que estava dirigindo,  assim é na nossa vida e situações em que enfrentamos, nossa vida deve ser direcionada por Deus, Ele está no comando, Ele está no controle, por isso descanse, confie e deixe Deus te guiar. Por favor leiam e os versículos e comentem Mateus 6.25-34; Sl 34.4; Fp 4.6; Mt 6.24; Pv 12.25; Sl 53. 2,3.

Encerro esta, desejando que as ricas bênçãos de Deus repouse sobre tua vida.

Em Cristo Jesus

Pastor Josue Costa

 Presidente M. F. Espirito